Муниципальное казённое дошкольное образовательное учреждение
«Детский сад № 11»
ПРИНЯТО:
УТВЕРЖДЕНО:
Общим собранием трудового
коллектива
От ___.___.2013 г.
Протокол № ___
Приказом № ___
от «___».________.2013г.
Заведующая МКДОУ
«Детский сад № 11»
___________ Казакова О.Н
ПОЛОЖЕНИЕ
об общем собрании трудового коллектива
г. Верхняя Тура
2013 г.
1. Общие положения
1.1.Настоящее положение разработано в соответствии с Законом РФ «Об
образовании», Типовым положением о дошкольных образовательных учреждениях,
Уставом МКДОУ «Детский сад № 11 ».
1.2.Общее собрание трудового коллектива решает общие вопросы об организации
деятельности трудового коллектива.
1.3.Общее
собрание
трудового
коллектива
возглавляет
председатель.
Председателем общего собрания трудового коллектива, как правило, является
председатель совета трудового коллектива.
1.4.Решения общего собрания трудового коллектива, принятые в пределах его
полномочий и в соответствии с законодательством, обязательны для исполнения
администрацией, всеми членами трудового коллектива.
1.5.Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся общим собранием
трудового коллектива и принимаются на его заседании.
1.6.Срок данного положения не ограничен. Положение действует до принятия
нового.
2. Основные задачи общего собрания трудового коллектива
2.1.Общее собрание трудового коллектива содействует осуществлению
управленческих начал, развитию инициативы трудового коллектива.
2.2.Общее собрание трудового коллектива даёт право на самостоятельность ДОУ в
решении вопросов, способствующих оптимальной организации образовательного
процесса и финансово-хозяйственной деятельности.
3. Функции общего собрания трудового коллектива
Общее собрание трудового коллектива:
обсуждает и рекомендует к утверждению проект коллективного договора,
правила внутреннего трудового распорядка, графики работы, графики отпусков
работников ДОУ;
обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в ДОУ и мероприятия по
ее укреплению, рассматривает факты нарушения трудовой дисциплины работниками
ДОУ;
рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников,
охраны жизни и здоровья воспитанников;
выносит предложения Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной
деятельности ДОУ;
определяет порядок и условия представления социальных гарантий и льгот в
пределах компетенций ДОУ;
заслушивает отчеты директора о расходовании бюджетных и внебюджетных
средств;
знакомится с итоговыми документами по проверке государственными и
муниципальными органами деятельности ДОУ и заслушивает администрацию о
выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе.
4. Права общего собрания трудового коллектива
Общее собрание трудового коллектива имеет право:
участвовать в управлении ДОУ;
выходить с предложениями и заявлениями на Учредителя, в органы
муниципальной и государственной власти, в общественные организации.
2
Каждый участник общего собрания трудового коллектива имеет право
потребовать обсуждения общим собранием трудового коллектива любого вопроса,
касающегося деятельности ДОУ, если его предложение поддержит не менее 1/3 членов
общего собрания трудового коллектива;
Каждый участник общего собрания трудового коллектива имеет право при
несогласии с решением общего собрания трудового коллектива высказывать свое
мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол.
5. Организация деятельности общего собрания трудового коллектива
5.1.В состав общего собрания трудового коллектива входят все работники ДОУ.
5.2.Для ведения общего собрания трудового коллектива из его состава избирается
председатель и секретарь. Председателем, как, правило, избирается председатель совета
трудового коллектива.
5.3.Председатель общего собрания трудового коллектива:
организует деятельность общего собрания трудового коллектива;
информирует участников трудового коллектива о предстоящем заседании не
менее чем за 15 дней до его проведения;
организует подготовку и проведение общего собрания трудового коллектива
(совместно с советом трудового коллектива и администрацией ДОУ);
определяет повестку дня (совместно с советом трудового коллектива и
администрацией ДОУ);
контролирует выполнение решений общего собрания трудового коллектива
(совместно с советом трудового коллектива).
5.4.Общее собрание трудового коллектива собирается не реже 2 раз в календарный
год.
5.5.Общее собрание трудового коллектива считается правомочным, если на нем
присутствует не менее 50% членов трудового коллектива.
5.6.Решения общего собрания трудового коллектива принимаются открытым
голосованием.
5.7.Решение общего собрания трудового коллектива считается принятым, если за
него проголосовало не менее 51% присутствующих.
5.8.Решение общего собрания трудового коллектива (не противоречащее
законодательству РФ и нормативно-правовым актам) обязательно для исполнения всех
членов трудового коллектива.
6. Ответственность общего собрания трудового коллектива
Общее собрание трудового коллектива несет ответственность:
–
за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение
закрепленных за ней задач и функций;
– соответствие принимаемых решений законодательству РФ, нормативноправовым актам.
7. Делопроизводство общего собрания трудового коллектива
7.1.Заседания общего собрания трудового коллектива оформляются протоколом в
компьютерном варианте.
7.2.В книге протоколов фиксируются:
дата проведения;
количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;
повестка дня;
ход обсуждения вопросов;
3
предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива;
решение.
7.3.Протоколы подписываются председателем и секретарем собрания.
7.4.Нумерация ведется от начала учебного года.
7.5.Книга протоколов общего собрания трудового коллектива нумеруется
постранично, прошнуровывается, скрепляется печатью и подписывается заведующей
МКДОУ «Детский сад № 11 ».
7.6.Книга протоколов общего собрания трудового коллектива хранится в делах
ДОУ и передается по акту (при смене руководителя, передаче в архив).
4
